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          績效考核制度 PDCA績效管理(4) 績效管理

          培訓績效考核

          河南省局(公司)出臺教育培訓工作考核評價辦法

            為貫徹落實中共中央《干部教育培訓工作條例》和《煙草行業教育培訓工作考核評價辦法》的有關要求,近日,河南省煙草專賣局(公司)結合工作實際,出臺全省系統教育培訓工作考核評價辦法。

            《辦法》指出,考核評價對象是各市局(公司)、各直屬單位,主要內容包括教育培訓工作的組織領導、具體實施、保障措施、工作績效等方面,相關數據從行業教育培訓管理信息系統和行業統一網絡培訓平臺中提取。

            《辦法》規定,考核評價工作由省局(公司)人事部門負責組織,每年進行1次。由各市局(公司)、直屬單位對本單位上一年度教育培訓工作進行總結、自評并將自評報告報送省局(公司),經人事部門全面審查復核后,于當年一季度向全省系統通報考核評價結果。

            河南省局(公司)明確,如在考核評價工作中發現的弄虛作假、舞弊等行為,將對相關責任單位進行通報批評,并視情節對有關責任人作出處理。
          (河南省煙草專賣局(公司)辦公室 范素娟)

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