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          培訓貸款協議停

          大學生找工作入職繳納培訓費 簽下萬元貸款協議

          核心提示┃本想通過人才服務企業覓得“好飯碗”,卻不料,不僅工作沒著落,還要每個月定期償還一定金額的培訓費,這讓24歲的朱麗麗(化名)非常郁悶。

          近幾年,隨著就業壓力的增大,許多從事人才服務的企業動輒以高薪誘惑,使得不少剛走出校門的大學生盲目選擇。對此,律師提醒道,部分人才服務企業在與個人簽訂合同時,為規避風險,往往將承諾的高薪說得很含糊,建議大學生在選擇培訓或中介機構時,一定要多方考察。

          遭遇|為拿高薪,簽下萬元貸款協議

          承諾的工作落空,每月被迫還貸

          近日,記者見到了朱麗麗,聽她講述了遭遇。

          去年7月,朱麗麗在一場大型招聘會上見鄭州用友云管理咨詢有限公司(以下簡稱鄭州用友)正招聘會計,宣傳單頁上承諾的年薪十分誘人:三年內平均年薪5萬~10萬元,三年至五年平均年薪10萬~20萬,享受國家各項保險福利待遇。

          經過初試、復試,會計畢業的朱麗麗順利進入鄭州用友。不過,工作人員告訴朱麗麗,因為她沒有工作經驗,需培訓三個月。培訓結束后,不在本企業上班,而是推薦到客戶企業工作,都是大企業,保證是會計崗,一線城市的月工資可達到4500元以上,在鄭州工作可以達到3500元以上。

          工作人員還說,朱麗麗還需要繳納培訓費,考慮到她剛畢業,沒有收入,可先從信貸企業貸款,前4個月,培訓機構還款,之后每月由本人定期償還。“將來能拿到高薪,即便每個月還點錢也無所謂。”朱麗麗說,隨后,她與鄭州用友簽訂了會計培訓就業協議,并與該企業介紹的信貸公司簽訂了借款協議,共貸款12765元。朱麗麗說,她需要承擔20個月的還款,前5個月每月還200多元,后15個月每月大約還900元。

          據朱麗麗說,當時她所在的會計班有七八個人,培訓兩個多月后,鄭州用友便開始為他們推薦企業,進行面試。

          朱麗麗面試的第一家企業是某知名公司,對方表示,試用期工資1800元,轉正之后2300元,與之前鄭州用友的承諾大相徑庭。更讓朱麗麗不能接受的是,到了企業后,她被安排的崗位不是會計,而是導表員。沒過幾天,朱麗麗便辭職了。

          隨后,朱麗麗給鄭州用友打電話,要求再次推薦工作。第二次,公司為朱麗麗介紹了一份財務經理助理的工作,試用期每月2500元,轉正后3000元,但面試之后,企業并未錄取朱麗麗。第三次,鄭州用友又推薦朱麗麗到開封一家玻璃廠做會計,但朱麗麗說,對方以她沒有經驗為由,沒有錄取。

          而從去年12月份開始,朱麗麗就自己承擔還款了。

          調查|培訓班多個同學情況相似公司回應會給學生滿意答復

          記者電話聯系了和朱麗麗同一個培訓班的同學龔甜甜(化名)、付春歌(化名),兩人和朱麗麗的遭遇大致相同。

          3月7日,記者以朱麗麗親戚的身份,陪同她一起來到鄭州用友。一位自稱姓魏的工作人員對此事做出了解釋。

          魏某表示,朱麗麗目前償還的錢相當于培訓費,之所以讓學員采取貸款的形式,也是考慮到學生剛畢業,經濟能力差。朱麗麗以及其他學員所貸的錢,均已由信貸公司轉給鄭州用友,現在學員們每個月定期還的錢是打給借貸公司的。

          承諾的高年薪,為何達不到?對此,旁邊一工作人員說:“這個是往年的水平,出現意外,是排除不了的。”提起不只朱麗麗一人如此,且協議中明確提到:二線城市轉正后三年內平均年薪5萬~8萬,一工作人員則說:“鄭州是三線城市。”

          3月10日,記者電話聯系了鄭州用友的魏某。“企業做廣告,多少都會夸大一點。”魏某說,他們正在與朱麗麗協商,會在近期繼續為她介紹工作,如果跟合同上承諾的待遇相差太多,該怎么補償就怎么補償。

          此外,魏某說,據他了解,之前企業為朱麗麗介紹了兩三份工作,但企業反饋的信息是,朱麗麗是被企業開除了,至于是什么原因,不太清楚,“如果是因為技術原因被開除,我們得負責,如果是個人職業道德的問題,就沒辦法了。”但是,對于被辭退這一說法,朱麗麗持否認態度。

          當記者問,為何同一個班,多個同學出現這種情況,魏某則向記者強調了關于年薪的定語:合同承諾的平均薪資,是轉正后三年內。而對學生們反映的情況,魏某說,他們會給學生一個滿意的答復。

          提醒|企業虛假宣傳,求職者應謹慎識別

          河南仟問律師事務所主任羅新建表示,從現實來看,影響找工作的因素非常多,個人是千差萬別的,用人單位的需求也是不同的,鄭州用友在協議中盲目承諾薪資待遇,確實存在虛假宣傳的情況。

          同時,羅新建說,部分企業在簽訂合同時,為規避風險,會對很多東西進行模糊,比如該事件中,年薪前有許多定語,二線城市、轉正后、三年內等。然而,大學生求職心切,加上經驗不足,往往忽略了這些,盲目簽下協議。

          對于這一事件,當事人可以到相關部門進行查詢,如該企業在教育部門有備案,可向教育部門投訴,如果只是在工商部門注冊,可以消費者的身份向工商部門投訴。也借此提醒廣大求職者,在找工作過程中一定不要盲目被高薪誘惑,要做到多方考察,謹慎識別。

          原標題:飯碗沒找到背了一身債

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